[设为主页][加为收藏] 
首页公司概况公司新闻生产经营企业文化煤炭专题  
文化生活查询:     
提高饭菜质量 保障员工健康
自修篮球架
沉着冷静 化解险情
煤码头在新员工中开展“导师带徒”活动
崇尚企业文化 争做忠诚员工
煤码头做好夏季“免费午餐”供应工作
企业文化为港口持续发展注入活力
企业文化伴我们前行
倾听 让芜湖港人愈行愈远
做一个有责任感的人
港口明天更美好
一场紧张快乐的劳动竞赛
安全防范无“小事”
用心践行港口文化
期待春光
充实自我 学有所成
                   ★ 姜 晓

  2007年,我毕业进入“中国内河第一座机械化煤码头”工作时,心情真是既紧张又激动。激动的是我成为一名自食其力的港口产业工人,紧张的是我从异地来到芜湖港,惟恐不熟悉此地风土人情和港口文化,担心不能融入港口大家庭。可当我第一次踏进这片热土时,我才感到当时一切焦虑多余了。从港口领导的嘘寒问暖,师傅们的热心传授,同事之间的相互帮助,每一个点滴、每一个细节,都使我油然产生一种亲近感,使我很快融入企业生产建设中。
  由于以前港口生产和维护保养任务重,大型设备操作司机很难抽时间系统学习港口管理制度、专业理论知识,操作技能也很难有新的提高。今年是港口“全员素质教育年”,正是我们“补课”和“充电”的大好时机,借素质教育机会,苦练内功,力争学有所成,进一步完善和充实自我,真正成为懂原理、懂性能、懂维养、懂修理的港口技师,为煤运生产的畅通尽力工作。作为一名港口员工,要努力工作,效忠港口,把感恩之心转化为港口的生产力。
  一要将自己思想与港口决策保持一致,上半年来,尽管煤运产量和效益下滑幅度较大,但港口决策层仍千方百计保证我们员工工资收入不下降,确保我们员工生活不受影响。二是要加强操作技能方面的学习,提高台时效率,减少皮带空转时间,降低单耗,做好节支降耗工作。三要增强工作责任心,强化设备“亚健康”管理,及早发现和解除隐患,提高设备性能。四是发扬团队合作精神,不断挖掘设备潜能,在设备利用率和完好率上下功夫。
2009-12-03

地址:安徽省芜湖市裕溪口沿江北路10号
联系电话:0553-5113628